Как поступить, если не было проведено стажирование и в организации отмахиваются от вопросов?
опубликован 05.10.2016, 16:04
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Маргарита, необходимо изучить Ваш трудовой договор, основания его заключения, в том числе и стажировки.
Здравствуйте! На рабочем месте не нужно устраивать истерики.
Если в коллективе нездоровая обстановка=лучше сразу уволиться из него.
Вас должны были ознакомить только с вашими должностными инструкциями, стажировка не является обязательной для работодателя, если условия работы вас не устраивают, то вы можете написать заявление на увольнение
Маргарита, по моему мнению, у Вас не юридическая проблема и ее решение не связано с нормами права. Удачи Вам
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Кричит, говорит что не работаю, хотя работаю так же,за исключением поднятия тяжестей.
Проблемы на работе - Как решить ситуацию с агрессивной коллегой?
Что делать если преподаватель доводит ребёнка до истерики, кричит и запугивает?
Как пожаловаться на соседку, которая без причины кричит на ребёнка и доводит его до истерики?
Как бороться с ненормативной речью и моральным унижением со стороны преподавателя вуза перед выпускными экзаменами
Проблемы с оформлением и увольнением в связи с изменением юридического названия организации - Как мне поступить?
Как правильно поступить при получении недобросовестных звонков и СМС от коллекторов?
Как реагировать руководителю детского сада на неожиданные и неприятные посещения сотрудников роспотребнадзора
Как получить справку из регпалаты и БТИ об отсутствии жилья для компенсации найма - ситуация и возможные пути решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут