Отказ от изменения графика работы - возможные аргументы и причины
Вопрос №11467440
из г. Москва
опубликован 06.10.2016, 10:04
опубликован 06.10.2016, 10:04
Может ли руководство обязать меня перейти на такой график: 1 неделя - 6 рабочих дней + 2 выходных (вс, пн), вторая неделя - 4 рабочих дня + 2 выходных (сб, вс). При этом снять с моей коллеги все субботы. Чем я могу аргументировать мой отказ от их предложения? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Можете просто отказаться без аргументации и объяснения причин (ибо не обязаны)
УДАЧИ ВАМ!!!
06.10.2016, 10:07
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Свой отказ Вы не обязаны аргументировать. Напишите отказ в письменной форме на имя начальника.
06.10.2016, 10:09
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 876
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 184
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 362
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.5
372
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
Нелегальный перевод на 12-часовой график без выходных - что говорит закон?
Как правильно предоставлять ДДО перед увольнением - день в день или по графику?
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Перенос рабочего дня и возможное сокращение времени работы в субботу
Подскажите, пожалуйста, допустима ли работа в течение семи дней подряд с 8:00 до 17:00.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут