Права на выплаты при беременности и родах для сотрудницы на временной должности по срочному трудовому договору

Вопрос №11467508 из г. Ульяновск
опубликован 06.10.2016, 10:01

А предусмотрены ли выплаты связанные с беременностью, родами и выплаты до 1,5 лет ребенку сотруднице, работающей на временной должности по срочному трудовому договору. Срок договора на время декретного отпуска основной сотрудницы. В случае если уволят в 6 месяцев и сестра устроится в другую фирму, положены ли эти выплаты на новом месте? В силу 64 статьи Трудового кодекса отказать в приеме на работу не имеют права, а в выплате пособий отказать могут на новом месте?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Вас не вправе уволить до достижения ребёнком 3 лет, даже если должность временная. Вам положена оплата больничного по беременности и родам, пособие при рождении ребёнка и пособие по уходу за ребёнком до 1,6 лет. Удачи Вам

06.10.2016, 10:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Да, положены вам выплаты.

06.10.2016, 10:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

отказать в выплате пособий не могут. Если в период работы по срочному трудовому договору Вам выдадут листок нетрудоспособности, то оплатить его должны.

Статья 261 РТрудового кодекса

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска

06.10.2016, 10:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста