Сколько отгулов мне положено при использовании оплачиваемого отпуска на две недели?
опубликован 06.10.2016, 12:09
Беру оплачиваемый отпуск на две недели (14 календарных дней) но хочу его израсходовать не сразу, а отгулами. Сколько отгулов мне положено?
так не получится, смотрите ст. 125 ТК, только если на отгулы согласится работодатель
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Майя Львовна. Вы можете брать дни отдыха в счёт очередного отпуска. Если вы их берёте вне графика отпуска, либо делите свой отпуск на части, то такое возможно только с согласия работодателя т.к. очередной отпуск считается по календарным дням .....
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
У меня накопились отгулы за работу в выходные дни. Отгуливать их я не хочу. Могу ли я получить денежную компенсацию?
За что могут вычесть дни из отпуска? Я часто бываю на Б/Л с ребенком.
Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
На какое кол-во дней я могу рассчитывать на все 28 или за минусом выходных всего на 20 дней?
На работе отправляют в отпуск на 2 недели я хочу на месяц.
Возможно ли переносить отгулы, попадающие на праздничные дни?
Вопрос о предоставлении отгулов из трудового отпуска - рабочие или календарные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут