Вопрос о предоставлении отгулов из трудового отпуска - рабочие или календарные дни?

Вопрос №381273 из г. Москва
опубликован 14.09.2006, 14:44

Мне был предоставлен очередной трудовой отпуск на 28 календарных дней.

Через 14 дней я вышла на работу и по усной договоренности с руководителем отдела мне были предоставлены отгулы из расчета рабочих дней отпуска т.е. 10 дней.

Как предоставляются отгулы за счет отпуска, в рабочих или календарных днях? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЮЛЕКС"

Юридическая фирма Москва, стаж 1 год

5.0 51 отзыв

Здравствуйте, Галина!

В соответстви со стю 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Исходя из этого, отгулы не могут совпадать с отпуском или выходными. Они должны быть предоставлены ДОПОЛНИТЕЛЬНО к дням отпуска или выходным, следовательно исчисляться только рабочими днями. Неиспользованную часть отпуска Вам должны будут присоединить к следующему ежегодному оплачиваемому отпуску.

Кстати, что это у Вас за "устная договоренность"? О предоставлении отгулов должен быть издан приказ. Иначе будет считаться, что Вы должны присутствавать на работе и прогуливаете. В отношениях с работадателем все договоренности должны иметь документальное подтверждение для обоюдного блага.

С уважением, Алексей Соболев.

21.09.2006, 16:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о предоставлении отгулов из трудового отпуска - рабочие или календарные дни?

Москва - онлайн услуги юристов