Ответственность работника при расторжении контракта работодателем - обязан ли платить за обучение?
опубликован 06.10.2016, 14:52
При устройстве на работу подписал контракт по которому должен отработать три года или заплатить за обучение. Должен ли я буду платить если контракт со мной расторгнет работодатель? Спасибо.
Здравствуйте.
Надо читать условия Вашего контракта. Важны причины по которым с Вами работодатель расторгает контракт.
Удачи Вам и всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Это регулируется договором, так же зависит от причины, по которой вас работодатель увольняет. Если например вас увольняют по сокращению, то вы не обязаны возмещать деньги за обучение. Для получения ответа на свой вопрос, вам лучше просмотреть свой контракт, там должно быть все указано
Нет, если его воля, а не по вашей вине расторгает контракт с вами ваш работодатель. Все зависит от статьи увольнения, которую укажут в приказе.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?
Как бороться за свои права - Что делать, если работодатель нарушает целевой договор и переводит на другую должность?
Как расторгнуть целевой договор после отработки полугода и узнать возможные выплаты
Как защитить свои права - Как работодатель использует технический формализм
Если отработала по целевому договору год и хочу уволиться значит ли это, что нужно вернуть государству полную сумму
Оплата обучения дочери с возможностью отработки на предприятии - важные аспекты договора
Какие последствия возникают при досрочном расторжении договора о целевом обучении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут