Заявление на выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - есть ли возможность вернуться на работу раньше?

Вопрос №11469978 из г. Москва
опубликован 06.10.2016, 16:47

Ситуация такая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в 4 года (детей двое). В конце месяца нужно выходить на работу, т к. младшему ребенку исполняется 1,6. На работе предупредила, что готова выйти на работу хоть сейчас. На что мне сказали, что нужно подождать и быть может зимой найдется вакансия. Просят чтобы я написала заявление до 3 лет. Меня это не устраивает, т.к. выйти на работу я хочу уже сейчас. Понимаю, что с работодателем лучше в конфиликт не вступать. Вопрос: если я напишу заявление до 3 лет я же все равно могу выйти на работу в любое удобное для меня время?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 256 ТК РФ отпуска потуходу за ребёнком предоставляются полностью или частями. Вы имеете право прервать отпуск и выйти на работу даже заранее не предупреждая об этом работодателя. Вам должна быть предоставлена работа, обусловленная трудовым договором, поскольку законом предусмотрено сохранение на период отпуска вашего рабочего места (должности). Срочный договор с временным работником , если таковой заключен, должен быть расторгнут с вашим выходом на работа в силу Ст. 79 ТК РФ . А работнику, переведённому временно на вашу должность с вашим выходом должна быть предоставлена прежняя работа. С выходом на работу вы ни в какой конфликт не вступаете, а реализуете своё право. Даже если вы и отсрочите свой выход и напишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, все равно имеете право с любое время прервать его.

Совет. Лучше выходите сейчас, если писали заяление на отпуск до 1,5 лет.

06.10.2016, 17:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если я напишу заявление до 3 лет я же все равно могу выйти на работу в любое удобное для меня время?

[quote][/quote]. Да такое право у вас сохраняеися согласно трудовому законодательству

06.10.2016, 17:25

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).

Это Ваше право выйти из отпуска, когда Вы посчитаете нужным его прервать.

07.10.2016, 05:40

Спросить юриста