Вопрос - Каким образом организация должна учитывать больничные и декретные отпуска у сотрудницы со стажем работы более 8 лет, которая вернулась в организацию после перерыва в трудовой деятельности в т
опубликован 06.10.2016, 19:35
Ничего страшного нет, что Вы не работали 4 месяца.
Расчет производится исходя из заработной платы за последние 2 года
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Татьяна. Больничный по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. То есть если Вы уйдете на больничный по беременности и родам в 2017 году, то для расчета возьмут Вашу заработную плату за 2015-2016 года. 4 месяца, которые Вы не работали возьмут по нулям.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Непрерывный стаж и расчет декретных - опыт работы в организации после смены собственника
Порядок оплаты больничного по невыработанным периодам работы и требование справки с предыдущего места работы в
Вопрос о начислении больничного после проработки 11 лет в организации
Расчет больничного листка при работе на неполную ставку после декретного отпуска
Расчет больничного по двум предыдущим годам - правомерно ли это при общем трудовом стаже более 8 лет?
Как рассчитать декретные после перерыва на работе?
Как рассчитать больничный для работника с общим стажем более 8 лет
Могу ли я получить декретные выплаты с 1 годом и 3 месяцами стажа в организации после предыдущей неофициальной работы?
Как будут начисляться декретные, учитывая мою трудовую историю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут