Вопрос - Каким образом организация должна учитывать больничные и декретные отпуска у сотрудницы со стажем работы более 8 лет, которая вернулась в организацию после перерыва в трудовой деятельности в т
опубликован 06.10.2016, 19:35
Работала в организации с марта 2008 г. по январь 2016 г. Потом 4 месяца нигде не работала. Вернулась в ту же организацию. Как они должны считать мне больничный и декретные? До этого работала с самого студенчества, т. е. стаж общий более 8 лет.
Ничего страшного нет, что Вы не работали 4 месяца.
Расчет производится исходя из заработной платы за последние 2 года
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Татьяна. Больничный по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. То есть если Вы уйдете на больничный по беременности и родам в 2017 году, то для расчета возьмут Вашу заработную плату за 2015-2016 года. 4 месяца, которые Вы не работали возьмут по нулям.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация