Как минимизировать риски с налоговой при наеме работника без оформления на официальной основе

Вопрос №11471300 из г. Краснодар
опубликован 06.10.2016, 20:52

У меня сто, работник не хочет оформляться официально по личным причинам, как мне правильно сделать что бы у меня как у ИП не было проблем с налоговой в случаи проверке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! в таком случае заключите гражданско-правовой договор в соответстии со ст.421 ГК РФ, тогда проблем не будет у вас

06.10.2016, 20:56

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

Шеверева Юлия Владимировна

Юрист из города Курск, стаж 8 лет

4.5 149 отзывов

Если Ваш работник гражданин РФ, то бояться нечего. Налоговая внезапно не приходит в гости. А если будет проверка, то предоставите документы без этого работника.

06.10.2016, 20:56

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Неофициальные работники,Денис,это всегда проблемы.

Оформите его по гражданско-правовому договору.Будете оплачивать налоги,как положено и проблем не будет.

06.10.2016, 20:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Если работник не желает заключать трудовой договор и не предоставляет необходимые документы, то вы имеете право не принимать его на работу. Можете заключить гражданско-правовой договор, но он может быть признан трудовым в случае обращения работника в суд

06.10.2016, 20:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста