Необходимость начисления районного коэффициента на квартальную премию в соответствии с трудовым договором.
опубликован 07.10.2016, 07:28
Да, нужно. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимаются:
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, премия входит в систему оплаты труда, а значит на неё должны быть произведены начисления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законно ли исключение районного коэффициента при начислении премии к зарплате, учитывая удержание налога на доходы?
Отказ в выплате квартальной премии на работе - законность и возможные последствия
Важность включения пункта о выплате районного коэффициента в трудовом договоре и права работника на его начисление.
Начисление квартальной премии районные коэффициенты
Начисление районного коэффициента на премию за высокие показатели в труде - детали и уточнения
Оклад у меня по трудовому догору 6500, на руки я фактически получаю 6500-13%=5655
Начисление районного коэффициента на премию к юбилеям и за экономию фонда оплаты труда в бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут