Перевод на пятидневную рабочую неделю в Москве - какие права у меня, работающего по вахтовому методу?
опубликован 08.10.2016, 09:31
Продолжительность вахты устанавливает работодатель, если вы подписывали трудовой договор, то там установлен срок работы, период вахты, продолжительность рабочего дня, заработная плата и компенсация оплаты за проживание. Если меняется существенные условия, то вы имеете право прекратить рабочий договор по причине невыполнения работодателем условий договора. В договоре может быть оговорки на компенсации, которые вам положены работнику по причине невыполнения контракта со стороны работодателя. Для того, чтобы полно ответить на ваш вопрос, необходимо изучить документы. Я рад Вам помочь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Добрый день! Вы вправе отказаться, но тогда работодатель, вероятно, уволит Вас по сокращению. Главное, не увольняйтесь по собственному, требуйте выплатить выходное пособие.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
Правомерно ли отказывать в выплате вахтовых при работе вахтовым методом и проживании в городе, а не в вахтовом посёлке?
Возможно ли получить служебное жилье для иногородних медсестр в госпитале Минобороны в Москве?
Как перейти на вахтовый метод работы, не увольняясь с работы?
Имел ли право работодатель перевести меня на работу вахтовым методом без соглашения?
Имеют ли работники, работающие вахтовым методом на крайнем севере
Особенности выплаты вахтовых зарплат при работе вахтовым методом на севере - сроки и их включение в общую зарплату
Вопрос о правомерности отказа в выплате вахтовых (суточных) сотруднику МЧС
Может ли беременной работнице изменить рабочий график без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут