Можно ли продлять доп. соглашением срок срочного ТД без принятия приказа,
опубликован 08.10.2016, 14:36
Можно ли продлять доп. соглашением срок срочного ТД без принятия приказа,
Можете, если фактически работа продолжена
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Да это можно делать. Однако помните, если. Договор не продлен дополнительным соглашением, но при этом работник работает дальше, договор автоматически поолонгируетсч на неопределённый срок. Удачи Вам.
Добрый день!
Можно ли продлять доп. соглашением срок срочного ТД без принятия приказа,
ДА, можно, закон не запрещает.
Нет, для без приказа срочный трудовой договор продлять нельзя, поскольку в первоначальном приказе уже должно стоять на какой срок принимается работник.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли продлить срочный трудовой договор директора муниципального предприятия после истечения 5-летнего срока?
Продление полномочий генерального директора - необходимость заключения нового договора или достаточно приказа?
Как продлить трудовой договор с иностранным гражданином и нужно ли его увольнять?
Продление срочного трудового договора дополнительным соглашением - особенности и требования
Если срочный договор истек срок, доп. соглаш. И приказ о продлении нужно?
Возможно ли продлить трудовой договор с указанной конкретной датой окончания с помощью дополнительного соглашения
Нарушение сроков оформления документов о продлении срочного ТД и его возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут