Ип при официальном трудоустройстве
опубликован 08.10.2016, 15:36
Здравствуйте, Рустам!
Конечно, должны! ИП является таким же работодателем. Гражданин, работающий у ИП, подлежит страхованию.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Естественно вы как работающий официально подлежите социальному страхованию и больничный в связи с беременностью и родами вам работодатель обязан оплатить.
Да должны. Оплата больничного по беременности и родам производится ИП, с последующим полным возмещением из средства Фонда социального страхования. Пособие по уходу за ребёнком платится работодателем из средств Фонда социального страхования.
Да, ИП делает за Вас отчисления в фсс на случай временной нетрудоспособности. Поэтому и декретные и пособия по уходу за ребенком должны получить.
Здравствуйте. Да должны обязательно. Как только получите на руки больничный лист, напишите заявление о выплате пособия по беременности и родам в 2-х экземплярах, приложите больничный лист и отдайте ИП, чтобы у вас на втором экземпляре вам поставили штамп получено. Если через 10 дней ИП не выплачивает декретные, пишите жалобы в Фонд социального страхования, трудовую инспекцию или обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Отсутствие указания декретного отпуска в трудовом договоре и возможность отказа ИП в выплате декретных - что говорит закон?
Необходимость в официальном трудоустройстве при получении ВНЖ через полгода - вопрос рассматривается
Как получить декретные, если нет официальной работы? Каков период расчета декретных выплат?
Оплата декретных и отпуск перед декретным - правила и сроки
Расчет декретных - размер и срок выплаты при официальной зарплате 20 тыс. перед отпуском по ст. 260 ТК РФ
Влияние ограничения родительских прав на официальное трудоустройство в детском саду для кухонных работников
Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?
Отказ начальства в официальном трудоустройстве беременной сотрудницы при работе по договору.
Право на декретные при отсутствии официального трудоустройства и нахождении на раннем сроке беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут