Инвалиду с 12-летним стажем работы в доу вынесли выговор перед пенсией - было ли это обосновано и какие права у сотрудника

Вопрос №11481279 из г. Балашиха
опубликован 09.10.2016, 03:22

Работаю в доу завхозом 12 лет, являюсь инвалидом 3 гр.,22 октября исполняется 55 лет, пенсия по возрасту, за месяц до пенсии заведующая вынесла выговор, через неделю еще выговор и заставила написать заявление на увольнение с 31 октября или грозилась уволить по статье, так как ей нужно устроить своего человека, имела ли она право выносить первый выговор или сначало предупреждение, и может ли уволить если сотрудник не хочет увольняться, хотя написано заявление 7

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйте, нет, работоадтель сам решает какой вид дисциплинарного взыскания применить, однако, вы можете ранее обжаловать наложение данного взыскания через суд.

ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.[b][/b]

09.10.2016, 06:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалиду с 12-летним стажем работы в доу вынесли выговор перед пенсией - было ли это обосновано и какие права у сотрудника

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы