Знакомая рассказала, что можно не отрабатывать 2 недели, если есть ребенок до 14 лет.
опубликован 10.11.2010, 01:37
Дарья!
К сожалению - нет. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели :
Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако:
та же статья говорит, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом - если работодатель пойдет на встречу - Вас могут уволить хоть на следующий день...
В период испытательного срока:
Ссогласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
АБ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно не отрабатывать 2 недели если у сотрудника ребёнок 7 лет?
Нужно ли отрабатывать 2 недели в организации, если есть ребенок 5 лет.
Должна ли я отрабатывать две недели, если у меня есть ребенок трех лет?
Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении, если у женщины есть ребенок до 14 лет?
Хочу уволиться нужно ли отрабатывать 2 недели если есть ребёнок до 3 лет?
А если есть ребенок до 3 лет то мне тоже обязательно отрабатывать 2 недели?
Обязан ли я отрабатывать две недели, если у меня есть малолетний ребёнок (10 лет)
Есть такой закон если маленький ребёнок возраст 3 года можно не отрабатывать две недели?
Должна ли я отрабатывать 2 недели, если есть ребенок 9 лет. И я мать одиночка.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут