Условия работы и обучения по специальной программе - бесплатное обучение при работе - что говорит договор и что на самом деле происходит
опубликован 09.10.2016, 17:14
Максим!
Во-первых, Вы можете выполнять трудовой договор буквально, то есть работать только в указанных им рамках, в остальное время - не работать.
Во-вторых, относительно ликвидации филиала, надо разбираться, с кем конкретно у Вас был заключен договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Я не видел Ваш договор с работодателем, но скорее всего там имеется ввиду, что не только филиал, а вся организация как юрлицо если будет ликвидирована, то Вы освобождаетесь от компенсации затрат на обучение.
В Вашем вопросе важно по какой причине Вы уволитесь, по уважительной или нет. Такая причина как уважительная либо уже прописана в договоре, либо определяется на усмотрение суда в случае спора.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расторжение договора на основании отправленного уведомления - что делать, если ответа нет?
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Правомерность требования работодателя об оплате ученической стипендии при увольнении
Как расторгнуть договор на оплату обучения взамен на предоставление услуг?
В случае моего отказа от оформления договора о взаимном оказании услуг может ли работодатель уволить меня?
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги
В данный момент обстоятельства складываются так, что, возможно, мне придется уехать в другой город.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут