В данный момент обстоятельства складываются так, что, возможно, мне придется уехать в другой город.
Вопрос №1074981
из г. Орёл
опубликован 27.07.2010, 12:22
опубликован 27.07.2010, 12:22
Я устроилась работать парикмахером в салон красоты, мои работодатели предложили мне подписать ученический договор (в самом ученическом договоре есть пункт о том, что настоящий договор является дополнительным к трудовому договору (заявлению о прохождению стажировки) ... Но дело в том, что я не оформлена в данной организации и никакого заявления я также не писала. По условиям данного договора работодатель должен меня обучить, а я должна отработать у него не менее 2-х лет, либо выплатить 20 тысяч рублей. С момента подписания данного договора не прошло и месяца и было проведено всего 3 занятия.. В данный момент обстоятельства складываются так, что, возможно, мне придется уехать в другой город. Скажите пожалуйста, действителен ли данный договор без трудового договора, могу ли я его рассторгнуть и должна ли я выплатить материальную компенсацию работодателю (если должна, то в каком размере, ведь обучение мое лишь на начальной стадии) ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здраствуйте!Ученический договор без трудового является действительным. Вы можете его расторгнуть, но обязаны возместить затраты понесенные работодателем на ваше обучение.
27.07.2010, 16:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Орёл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Условия работы и обучения по специальной программе - бесплатное обучение при работе
Права работника по ученическому договору на профессиональное обучение - обязанности работодателя и возможности изменения условий
Работодатель обязуется обучить, но не выдает диплом - можно ли доверять такому договору?
Обязательное отработка или возмещение Работодателю стоимости дорогостоящего обучения
Возмещение расходов работодателю после истечения ученического договора без заключения трудового договора и проведения аттестации
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Правомерность требования работодателя об оплате ученической стипендии при увольнении
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут