Необходимость отмены приказа о переходе на неполную рабочую неделю и установление новой недели сокращенного рабочего времени по заявлению сотрудницы

Вопрос №11485489 из г. Хабаровск
опубликован 10.10.2016, 08:43
На сотрудницу был издан приказ "о переходе на неполную рабочую неделю" (по заявлению сотрудницы), а именно на 0,5 ст. по той же должности. Сейчас нужно установить неполную рабочую неделю (3 рабочих дня в неделю), опять же по ее заявлению! Нужно ли отменить приказ ранее изданный на 0,5 ст? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

---Здравствуйте, нет нужно всегда писать допсоглашение к трудовому договору. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

Удачи Вам и всего хорошего.

10.10.2016, 08:45
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских