LSN Messenger
Хабаровск, 10.10.2016, 08:59

Вопрос о необходимости отмены приказа о переходе на неполную рабочую неделю для сотрудницы

Вопрос №11485620 из г. Хабаровск
опубликован 10.10.2016, 08:59
На сотрудницу был издан приказ "о переходе на неполную рабочую неделю" (по заявлению сотрудницы), а именно на 0,5 ст. по той же должности+доп. согл. Сейчас нужно установить неполную рабочую неделю (3 рабочих дня в неделю пон., ср., пятн., по 8 часов), опять же по ее заявлению! Нужно ли отменить приказ ранее изданный на 0,5 ст? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

[quote]На сотрудницу был издан приказ "о переходе на неполную рабочую неделю" (по заявлению сотрудницы), а именно на 0,5 ст. по той же должности+доп. согл. Сейчас нужно установить неполную рабочую неделю (3 рабочих дня в неделю пон., ср., пятн., по 8 часов), опять же по ее заявлению! Нужно ли отменить приказ ранее изданный на 0,5 ст??? Спасибо!
[/quote]

Здравствуйте! Отменять приказ не нужно, к трудовому договору необходимо подготовить доп. соглашение.

10.10.2016, 09:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 45 минут

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских