Как вернуть зарплату после незаконного увольнения без больничного листа?

Вопрос №11486070 из г. Иркутск
опубликован 10.10.2016, 10:45
Как по закону выбить с начальницы заработанные деньги? Я работал не официально, не выходил на работу 2 недели (по личным причинам) после чего она меня уволила, хотел забрать зп,но она сказала, но она требует больничный лист (для чего ведь официально я не устроен)? И по идее она должна мне выплатить хотя бы ту часть, которую я отработал без прогулов! Уважаемые юристы, помогите пожалуйста выбить у нее деньги! Подскажите, по каким статьям ТК я имею права это сделать?!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Только судебный порядок. Изначально нужно установить факт трудовых отношений. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

10.10.2016, 10:50
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, по которой будет проведена проверка организации, в которой Вы работали. А также Вы можете обратиться в суд с требованием о признании наличия между Вами факта трудовых отношений.

10.10.2016, 10:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Фактический допуск работодателем работника к работе-это тоже является началом трудовых отношений. Вы должны были больничный лист предоставить. Куда его деть и как оплатить-это вопрос второй.

Теперь вам только в судебном порядке надлежит устанавливать факт трудовых отношений и размер оплаты. Доказательством может быть все что угодно.

10.10.2016, 10:49

Здравствуйте. Заработную плату с работодателя взыскивают а не выбивают. Вам необходимо подтвердить факт трудовых отношений с работодателем. Это могут быть свидетельские показания, приказы наряды, производственные задания, в общем любые документы которые могут подтвердить ыпет трудовых отношений. После этого вначале обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

10.10.2016, 10:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских