Вопрос о выплате компенсации за оставшиеся 16 календарных дней отпуска за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях.

Вопрос №11486644 из г. Мурманск
опубликован 10.10.2016, 12:24

Работнику положен отпуск 64 календарных дня: 28 к.д. - основной оплачиваемый, 12 к.д. - за вредные условия труда и 24 к.д. - за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (Крайний Север). Работник отгулял 48 календ. Дней: 36 к.д. - основной отпуск и 12 к.д. - дополнительный за вредность. Можно ли за оставшиеся 16 к.д. отпуска за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях выплатить работнику компенсацию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малкова Диана Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Согласно ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ТК РФ).

Т.е. в Вашем случае замена денежной компенсацией не допускается.

10.10.2016, 12:32

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Любовь. Да вы можете за оставшиеся дни отпуска получить компенсацию. Это разрешено трудовым кодексом Российской Федерации. Всего вам хорошего.

10.10.2016, 12:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Да, в данном случае компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск работник может получить, написав заявление о замене денежной компенсацией части отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

13.10.2016, 14:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста