Последний день работы - удалила черновики - нарушение правил организации или не?
опубликован 10.10.2016, 17:11
Работая последний день, я удалила несколько файлов своей черновиков работы. На что руководитель процитировал выдержку из ТД: Работник не имеет права выноса из организации товаров, документов, записей, имеющих отношения к его трудовой деятельности или принадлежащие Работодателю, без особого на то разрешения Работодателя, и по первому требованию Работодателя незамедлительно возвращает их. Все результаты, полученные Работником в ходе выполнения им своих трудовых обязанностей по поручению Работодателя, становятся исключительной собственностью Работодателя, если стороны не договорились об ином в письменном виде.
Относится ли мои действия к выносу из организации документов?
Здравствуйте. Предложите своему руководителю доказать факт выноса Вами каких-либо записей и все отрицайте. Пригрозите судебным иском о клевете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Сотрудник организации нарушил конфиденциальность - как правильно сообщить и оформить?
Право работника отдела кадров на копирование и передачу копий трудовой книжки - основание в законодательстве Республики Беларусь
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Может ли работодатель уволить за KPI, которых нет в ТД?
Госслужащая вынуждена писать детальные служебные записки после высказывания противоречивого мнения на совещании
Работодатель предоставляет деструктивную характеристику, препятствующую трудоустройству
На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут