Как действовать, когда работодатель не позволяет выйти на работу из-за истекшего срока сертификата медсестры?

Вопрос №11489712 из г. Воронеж
опубликован 10.10.2016, 21:00

Я юрист-консультант сайта. Чем я могу вам помочь?

5 минут назад моя консультация бесплатна, задавайте вопросы

5 минут назад.

Здравствуйте. Я медсестра высшей категории, работаю в городской бюджетной больнице. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ноябре этого года я должна выйти на работу, но мой работодатель не допускает меня к работе, так как срок действия сертификата истек, а курсы будут только через два месяца. Правомерно ли это. И что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Или требуйте немедленного направления на курсы или Ст. 76 ТК РФ. Отстранение от работы

В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него

10.10.2016, 21:49

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 48 минут