Вопросы работы мед. работника в отпуске по уходу за ребенком и просроченного сертификата специалиста.
Вопрос №7529396
из г. Барнаул
опубликован 29.07.2015, 11:01
опубликован 29.07.2015, 11:01
Я мед. работник. Нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится 16.06.2016. Хочу выйти на работу сейчас. В мае 2014 истек срок действия сертификата специалиста. Имею ли право выйти на работу в любое время? В праве ли администрация препятствовать моему выходу на работу, ссылаясь на просроченный сертификат? В марте 2016 г планируются курсы. На курсы меня не отзывали.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ администрации в выходе на работу в январе 2017 года ссылаясь на истекший срок действия сертификата-специалиста
Можно выбрать следующий заголовок - Принудительное прохождение курсов врачу в отпуске по уходу за ребенком
Нужно ли продлевать сертификат перед выходом на работу после декретного отпуска?
Как поступить администрации предприятия, если у сотрудника просрочен сертификат специалиста после отпуска по уходу за ребенком?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Медсестра с 20-летним стажем не может выйти на работу без сертификата
Работник просит предоставить ему отпуск в декабре 2013 года
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут