Правомерно ли уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком, если я хочу быть сокращенной?
опубликован 11.10.2016, 09:38
Добрый день! Неправомерно. Обязаны уволить по сокращению или предложить Вам имеющиеся в организации вакансии на дату выхода из отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Если по сокращению то не могут уволить
ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Сотрудник полиции находится в отпуске по уходу за ребенком, но отказывают в сокращении - какие права есть у работника?
Могут ли меня сократить с работы после отпуска по уходу за детьми?
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - соглашаться или дожидаться окончания отпуска?
Проблема с работой для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли меня сократить после окончания декретного отпуска, если моя должность была временно занята?
Вопрос о возможном сокращении должности при замещении временно отсутствующего сотрудника более высокого ранга
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Что должен мне работодатель при сокращении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут