Сейчас в срочном порядке надо решить: увольнение будет проходить по сокращению или по соглашению сторон.
Вопрос №1149278
из г. Екатеринбург
опубликован 11.11.2010, 10:37
опубликован 11.11.2010, 10:37
27 октября получила уведомление о сокращении. Сейчас в срочном порядке надо решить: увольнение будет проходить по сокращению или по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лучше выбрать сокращение штата, поскольку в этом случае администрация обязана уведомить службу занятости, которая будет принимать меры к Вашему трудоустройству. Кроме того, Вам полагаются компенсации при увольнении, которых не будет при увольнении по сокращению. штата. Вы вправе после увольнения встать на биржу труда и получать пособие.
При наличии беременности уволить по сокращению штата можно только в случае полной ликвидации организации, а если этого нет - то обязаны принять меры к трудоустройству.
Соглашение сторон освобождает администрацию от дальнейших обязательств перед Вами с даты увольнения.
Успехов Вам.
Баранникова Татьяна Николаевна
11.11.2010, 10:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут