Переименование организации - перезаключение трудовых договоров или допсоглашения для изменения должностей сотрудников?
Вопрос №11492810
из г. Салехард
опубликован 11.10.2016, 12:53
опубликован 11.10.2016, 12:53
У нас произошло переименование организации и у не которых сотрудников изменились должности, а у не которых остались. Необходимо ли перезаключить трудовые договора или все таки делаются допсоглашения?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо ли перезаключить трудовые договора или все таки делаются допсоглашения? Можно перезаключить договоры, как можно и внести изменения с помощью допсоглашений.
11.10.2016, 19:12
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В этом случае достаточно сделать дополнительные соглашения к трудовому договору. Заключать новые договоры нет никакой необходиомсти.
11.10.2016, 12:55
Здравствуйте. В том случае, если трудовые функции работника остались прежними, то достаточно допсоглашения. А вот если как-то изменились должностные обязанности, то необходимо заключит новый трудовой договор.
Удачи Вам.
11.10.2016, 12:58
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 350
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 132
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
5
104 862
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
93
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При переименовании организации с сотрудниками необходимо перезаключить трудовой договор или нужно подготовить Доп. соглашение?
Нужно ли вносить изменения в личные каротчки Т-2, Как быть с трудовым договором?
Необходимость подачи сведений в Центр занятости при переименовании организации для перевода сотрудников
Переименование организации и перевод на новую должность - что нужно знать и какие права имеет сотрудник?
Нужно ли издавать приказ и составлять дополнительное соглашение, если должность просто переименована.
Надо ли переделывать приказ на генерального директора если менялось только название организации? Чем аргументировать.
Организация каждый год меняет название. Как это влияет на работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут