Как совместить новую работу и сохранить пособие по уходу за ребенком?

Вопрос №11493088 из г. Северск
опубликован 11.10.2016, 13:32

Ребенку 6 месяцев, сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нашла новую работу. Хочу устроиться на новую работу, но не хочется терять пособие. Как можно жто совместить? Если бы я в свою организацию возвращадась, то могла бы работать геполнвц рабочий день и получать пособие, а как быть если доугая организация?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Можете устроиться работать по совместительству на неполный рабочий день.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

11.10.2016, 13:56

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

8 800 505-91-11

Здравствуйте Екатерина. Если это новая работа, устроить есть туда на неполный рабочий день по внешнему совместительству. В этом случае будете получать и заработную плату и пособия по уходу за ребёнком. Всего вам хорошего.

11.10.2016, 13:39

Что значит по внешнему совместительству? Я туда оформляюсь официально, а со старой придется увольнятся

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Можете работать по совместительству у другого работодателя на условиях неполного дня рабочего дня. Работодателя по основному месту работы оповещать не нужно.

11.10.2016, 13:40

Спросить юриста