Какое число последний день работы и исчисление выплат Людмиле после сокращения?

Question

Меня зовут Людмила меня ознакомили с сокращением 6 сентября...2 месяца будет 6 ноября... но мне говорят там какието праздники и сократят меня 15 ноября. Разъясните пожалуйста какое число последний день работы. Выдачи трудовой и выплаты пособия сразу за 2 месяца или ежемесячно постепенно. С \у людмила.

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Трудовую книжку и расчет должны произвести в последний день работы.

Балахтин Филипп Викторович · Answer

Провести сокращение работодатель может и позже двух месяцев, главное что не ранее двух месяцев со дня уведомления о сокращении. Последний день работы должен быть указан в приказе сокращении и соответственно в трудовой книжке, которая должна быть выдана в последний день работы.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Буланкина Светлана Николаевна · Answer

Вечер добрый, Людмила.
Последний день работы может быть и позже двухмесячного срока (главное, что не раньше). Дата будет указана в приказе на увольнение и в трудовой.
Расчет производится в день увольнения. Так же и с трудовой.

Какое число последний день работы и исчисление выплат Людмиле после сокращения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Новочебоксарск

Похожие вопросы

Работодатель задерживает выплаты пособия по безработице - какие права у работника и что говорит закон?

Проблема задержки выплаты пособия по уходу за ребенком - роль работодателя и бездействие прокуратуры

Трудовая книжка увольнение какой день последний

Сокращение в организации - возможно ли мне пройти по сокращению

Нарушение сроков выплаты выходного пособия после сокращения численности штата

Вопросы о выплате второго и третьего пособия после сокращения штата

Государственная служба - сокращение, уведомление за 2 месяца и выплаты при увольнении

Выплата страховой пенсии - вопросы и нюансы для студентов-сирот, исполнивших 23 года.

Выплаты по безработице для лиц старше 54 лет с прерывом в трудовом стаже - когда они начнутся?

Как сохранить последнюю выплату пособия по уходу за ребенком и увеличить нагрузку на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59