Правомерность увольнения по статье 81 пункт б - возможность оспорить в суде
Вопрос №11496721
из г. Чита
опубликован 12.10.2016, 05:00
опубликован 12.10.2016, 05:00
У меня такой вопрос. Я проработал на предприятии 15 лет ни разу не был уволен. У нас на работе действует каждодневное прохождение медосвидетильства на алкоголь. Приехав на работу я прошёл освидетельствование но алкотестор подумав немного обычного показал зелёный сигнал значит трезвый. Но меня не допустив на работу заставили сдать кровь и мочу. В крови и моче анализ показал 0,3 промили и меня уволили по статье 81 пункт б.Могули я оспорить это в суде. За ранее спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
0,3 промилле - это максимум глоток или два пива. С такого нетрезвое состояние не наступит, если только Вы не 7-летний школьник. Вам необходимо обжаловать законность увольнения в судебном порядке, обратившись в суд в течение 1 месяца со дня увольнения с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
12.10.2016, 05:06
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете оспорить решение суда, в установленном законом порядке и сроки, подав апелляционную жалобу, представив свои свои доводы и возражения.
12.10.2016, 05:05
Конечно можете оспорить. При этом Вы должны ходатайствовать в судебном заседании перед судом об истребовании от работодателя всей документации по прохождению Вами ежедневных медосвидетельствований.
12.10.2016, 05:06
На основании ст 392 ТК РФ вы можете это увольнение оспорить в суде срок дается один месц для подачи иска в суд
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
12.10.2016, 05:07
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить наличие наркотиков и алкоголя у пострадавших в ДТП?
Возможно ли увольнение из-за обнаружения алкоголя в крови после медосмотра?
Несправедливое увольнение после ложного положительного результата алкотеста - как защититься?
Можно ли оспорить увольнение после прохождения алкотестера и нахождения в состоянии опьянения?
Алкотестер показал 0.2, но в крови следов алкоголя нет - что делать, если доказательства не соответствуют протоколу?
Ситуация с ГАИ - Сдача крови после остановки, права и результаты ожидания
Как правильно вернуть права, если результаты алкогольного теста в больнице отличаются от показаний гаишников?
Вопрос - Будут ли лишены водительских прав, если показания алкотестера и анализа крови различаются?
Водителю, получившему штраф и лишение прав после отказа от освидетельствования, способны ли оспорить решение суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут