Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность увольнения по статье 81 пункт б - возможность оспорить в суде

Вопрос №11496721 из г. Чита
опубликован 12.10.2016, 05:00

У меня такой вопрос. Я проработал на предприятии 15 лет ни разу не был уволен. У нас на работе действует каждодневное прохождение медосвидетильства на алкоголь. Приехав на работу я прошёл освидетельствование но алкотестор подумав немного обычного показал зелёный сигнал значит трезвый. Но меня не допустив на работу заставили сдать кровь и мочу. В крови и моче анализ показал 0,3 промили и меня уволили по статье 81 пункт б.Могули я оспорить это в суде. За ранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23045 отзывов

0,3 промилле - это максимум глоток или два пива. С такого нетрезвое состояние не наступит, если только Вы не 7-летний школьник. Вам необходимо обжаловать законность увольнения в судебном порядке, обратившись в суд в течение 1 месяца со дня увольнения с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

12.10.2016, 05:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43683 отзывa

Вы можете оспорить решение суда, в установленном законом порядке и сроки, подав апелляционную жалобу, представив свои свои доводы и возражения.

12.10.2016, 05:05

Спросить юриста

Разборов Андрей Викторович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Конечно можете оспорить. При этом Вы должны ходатайствовать в судебном заседании перед судом об истребовании от работодателя всей документации по прохождению Вами ежедневных медосвидетельствований.

12.10.2016, 05:06

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

На основании ст 392 ТК РФ вы можете это увольнение оспорить в суде срок дается один месц для подачи иска в суд

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

12.10.2016, 05:07

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа на предприятии
Оспорить в суде

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения по статье 81 пункт б - возможность оспорить в суде

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы