Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Омск, 12.10.2016, 05:36

Официант-одиночка - заработок, воспитание ребенка и права на отпуск

Вопрос №11496762 из г. Омск
опубликован 12.10.2016, 05:36
Я воспитываю 4 х летнего ребенка одна, работаю официантом в ресторане (официально), отпуск не дают, в связи с производственной необходимостью, попросила денежную компенсацию, сказали таковой не существует, выплачивается только если увольняешься?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно".

Каких-либо исключений из этого правила нет.

Также, хотелось бы отметить, что данная обязанность не поставлена в зависимость от наличия или отсутствия желания работодателя выполнять указанное положение закона.

Здесь речь идет не о производственой необходимости, а об уклонении работодателя от исполнения одного из самых простых требований трудового законодательства.

Ч. 4 ст. 122 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя определять очередность предоставления отпусков всем работникам.

Если работодатель знает, что при официальном трудоустройстве, необходимо составлять кое-какие документы, то у него есть график отпусков всех работников, там указано, когда Вы в этом году идете в отпуск.

В соответствии с ч. 3 ст. 126 ТК РФ: "Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска... (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении...)".

В Государственную инспекцию труда, конечно, Вы имеете право обратиться, и, видимо, она встанет на Вашу сторону, но лучше с работодателем решить вопрос миром - договориться с руководителем организации.

12.10.2016, 20:08
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

отпуск не дают, в связи с производственной необходимостью

---Здравствуйте, вам обязаны предоставить отпуск, согласно графика отпусков.

Удачи Вам и всего хорошего.

12.10.2016, 05:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Анастасия

Компенсация отпуска действительно выплачивается только пи увольнении и больше никак.

Отпуск предоставляют по графику отпусков. Попросите ознакомить Вас с ним

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.10.2016, 05:38
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Ваше право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска нарушено, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

12.10.2016, 05:38

Действия работодателя по не предоставлению отпуска в установленный законом срок - не правомерны, а также по не выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Обратитесь в инспекцию труда.

12.10.2016, 05:39
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских