Каковы мои права и возможности при предложении должности по другому профилю работы после отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос №11497794
из г. Архангельск
опубликован 12.10.2016, 10:11
опубликован 12.10.2016, 10:11
Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работала в банке. Планирую выйти на работу досрочно. У своих коллег узнала, что мой отдел сейчас закрыт, то есть по моему направлению никто больше не работает. Скажите, что в этом случаи должен предложить мне работодатель? Могут ли мне, к примеру предложить должность совершенно по другому профилю работы? Если, да, то имею ли право отказаться или требовать выплаты компенсации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В такой ситуации работодатель должен вам предложить любую вакантную должность, в том числе и не по вашей специальности, в противном случае вас могут просто сократить после достижения возраста 3 лет ребенку. При увольнении по сокращению выплачивается компенсация в соответствии со ст.178 ТК РФ.
12.10.2016, 10:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что бы я без Вас делал!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. До исполнения ребенку 3 х лет за работником сохраняется должность. Работодатель обязан предоставить Вам именно Ваше место, а не предлагать новое. Конечно, если Вас устроит предложение, то Вы вправе согласиться. Но исключительно, по Вашему согласию.
12.10.2016, 10:32
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Скажите, что в этом случаи должен предложить мне работодатель? Могут ли мне, к примеру предложить должность совершенно по другому профилю работы?
эта проблема работодателя и будет решаться в рамках внутренних процедур.
12.10.2016, 10:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Меня пригласили на новую работу с большим заработком, но мой ребенок еще маленький
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Каковы мои права и обязанности в связи с реорганизацией банка в период декретного отпуска?
Возможно ли работать на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без выплат от ФСС?
Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?
Отказ в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - правомерен ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут