Возможно ли работать на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без выплат от ФСС?

Вопрос №17934930 из г. Хабаровск
опубликован 02.11.2020, 05:09

Может ли работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу на 0,95 ставки, учитывая, что никакие пособия от ФСС не перечисляются?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2022 отзывa

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка в возрасте до 3-х лет, работодатель не имеет права.

В соответствие со ст.91 продолжительность рабочего времени должна быть 40 часов в неделю и не должна быть выше установленной нормы. Следовательно, если рабочее время на несколько минут, то это будет неполное рабочее время.

Указанное обстоятельств не нравиться ФСС. Фактически получается обман фонда.

Были рекомендации фонда по этой проблеме. (письмо ФСС России № 02-03-13/08-2498).

Работодателю нежелательно сокращать продолжительность рабочего дня менее чем на 1 час, а рабочую неделю меньше чем на 1 день

Источник: otrude.com

02.11.2020, 06:24

Ссылка на письмо ФСС России № 02-03-13/08-2498 касается отпуска до 1,5 лет, когда ФСС выплачивает пособие. В заданном вопросе речь идет об отпуске за ребенком до 3 л (ребенку уже 2 года), следовательно, никакие выплаты из ФСС не предусмотрены. К сожалению я не получила ответ на свой вопрос.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю вопрос: работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 л (ребенку уже 2 года), желает работать на 0,95 ставки. Никакие выплаты из ФСС работник не получает. Насколько правомерно его желание сократить рабочий день всего на несколько минут?

02.11.2020, 07:27

Спросить юриста