Банк подает иск в суд о взыскании задолженности по кредиту - возникла угроза увольнения работника другого банка. Что делать?

Вопрос №11500331 из г. Курган
опубликован 12.10.2016, 16:36

Банк подал иск в суд о взыскании задолженности по кредиту, в принципе, все правильно, будут удерживать из зарплаты, НО я сама работник другого банка (так случилось, з/п уменьшили) и поэтому мое руководство, узнав (это еще тоже надо разобраться как они узнали - видимо банк письмо отправил руководству о своих намерениях) о предполагаемом пока еще поступлении исполнительного листа в будущем сразу мне сказали, что как только исп. лист поступает-меня увольняют за профнепригодность. Как быть? Это законно? Что я могу сделать в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Увольнение за профнепригодность в данном случае незаконно. Его можно оспорить в суд в течение 1 месяца с даты увольнения в суд. Будете восстановлены 100%.

12.10.2016, 16:41

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Увольнение в данном случае неправомерно. Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой за защитой нарушенных прав.

12.10.2016, 16:39

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

как только исп. лист поступает-меня увольняют за профнепригодность. Как быть? Это законно

Абсолютно неправомерно это! Если это случится, пишите жалобы в трудинспекцию и в прокуратуру.

12.10.2016, 16:39

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Марина, нет такого основания для увольнения "профнепригодность". Прежде чем Вас уволят по надуманному основанию, должны в соответствии с нормами ТК РФ, зафиксировать дисциплинарный проступок. Наложение дисциплинарного взыскания Вам необходимо будет обжаловать. Если все-таки уволят, увольнение также необходимо обжаловать в судебном порядке. А что касается исполлиста, единственный шанс - это рассрочка исполнения решения суда. Подавать сразу как только решение вступит в силу. При рассрочке взыскания с ЗП не производятся.

12.10.2016, 16:41

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста