Неправильная запись в трудовой книжке при увольнении и отсутствие расписок о поощрениях - что делать и является ли это нарушением?

Вопрос №11503044 из г. Биробиджан
опубликован 13.10.2016, 06:43

Ответьте, пожалуйста, еше и на такой вопрос: в трудовой книжке при увольнении сделали дословно такую запись "уволена по пункту "м" части 1 статьи 58 (в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примерением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаярием) Положения о службе в органах внутренних дел РФ". В трудовой инспекции мне скащали, что запись неправильная, т.к. должны были указать только "прекращение уголовного преследования вследствие акта амнистии", конкретно меня касаемой. Соответственно приказ и об увольнении тоже неправильный, т.к. перечислен пункт увольнения, а конкретно по какому из реречисленных меня уволили не указано. Учреждение ответа никокого не дает. Что делать и правильно ли это. И еще ответьте, пожалуйста, в трудовой книжке работники кадров не захотели расписывать мои поощрения, сказали, что их много и указали просто, что 25 раз поощрялась. Это нарушение? Спасибо заранее за консультацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильная запись в трудовой книжке при увольнении и отсутствие расписок о поощрениях - что делать и является ли это нарушением?

Юридические услуги в Биробиджан

Похожие вопросы