Уведомление о изменении условий трудового договора в связи со структурной реорганизацией - изменение профессии, условий труда и отпуска

Вопрос №1150365 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.11.2010, 12:56

На работе выдали уведомление об изменении условий трудового договора в соответствии сс ст.74 ТК РФ в связи со структурной реорганизацией производства по следующим пунктам: - изменение названия места работы - профессии электромонтера на электромеханик - условий труда с горячих участков работ на нормальные - отпуска с 42 на 28 дней. В случае несогласия договор будет расторгнут согласно п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ Определение *структурная реорганизация*, как я понял очень расплывчато, но насколько мне известно характер и место работы не изменится. Что можно предпринять, такое уведомление выдали всем, работающим в данное время. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Под понятием "структурная реорганизация" имеется в виду "структурная реорганизация производства" (ст.74 ТК РФ). Если на предприятии действительно происходит структурная реорганизация производства и трудовая функция работника не меняется, то все законно.

Примечание: Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о изменении условий трудового договора в связи со структурной реорганизацией - изменение профессии, условий труда и отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы