Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 13.10.2016, 12:30

Работник выиграл суд и получил компенсацию, но трудовая книжка осталась загаженной. Можно ли повторно подать в суд на работодателя?

Вопрос №11504340 из г. Москва
опубликован 13.10.2016, 12:30
Был незаконно уволен с работы. Подал в суд. Суд решил возместить мне вынужденные прогулы, моральный ущерб и т.д., а также переделать запись в трудовой книжке. Соответственно на данный момент у меня загаженная трудовая. Работать я не могу. Идет время, вот уже 4 месяца с момента суда, решение получил месяц назад, приставам отдал исполнительный лист на прошлой неделе. Хотел узнать, могу ли я повторно подать в суд на работодателя для компенсации упущенной выгоды. Спасибо! С Уважением, Володин Евгений!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете взыскать деньги за весь период, когда Вы не работали по вине работодателя. Я насколько понял, не выполняют решение о восстановлении на работе? Или почему Вы не можете работать?

13.10.2016, 13:02
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

В данном случае нет места "упущенной выгоды", этот термин не применяется к трудовым отношениям. Вам суд уже присудил выплату за время вынужденного прогула. Эта и есть ответственность за незаконное увольнение, которую понес работодатель.

13.10.2016, 12:33

Время исполнения судебного решения пойдет с момента передачи исполнительного листа в ССП. Не получив постановления о возбуждении исполнительного производства работодатель пальцем не пошевелит.

13.10.2016, 12:34

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут