Работник выиграл суд и получил компенсацию, но трудовая книжка осталась загаженной. Можно ли повторно подать в суд на работодателя?
опубликован 13.10.2016, 12:30
Вы можете взыскать деньги за весь период, когда Вы не работали по вине работодателя. Я насколько понял, не выполняют решение о восстановлении на работе? Или почему Вы не можете работать?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
В данном случае нет места "упущенной выгоды", этот термин не применяется к трудовым отношениям. Вам суд уже присудил выплату за время вынужденного прогула. Эта и есть ответственность за незаконное увольнение, которую понес работодатель.
Время исполнения судебного решения пойдет с момента передачи исполнительного листа в ССП. Не получив постановления о возбуждении исполнительного производства работодатель пальцем не пошевелит.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул.
В какие сроки обязан работодатель исполнить решение суда по выдаче дубликата трудовой книжки?
Облагаются ли налогом денежные средства, выплаченные за вынужденный прогул? И как начать исполнение судебного решения?
Проблемы с выдачей трудовой книжки после выигрыша иска в суде о незаконном увольнении
Исполнение решения суда - процедура, рекомендации и возможности по возмещению ущерба
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Вправе ли он требовать оплаты вынужденного прогула по день решения суда?
Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции
Результаты судебного разбирательства по трудовому спору - победа и обжалование. Что делать и что ожидать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут