Может ли работодатель требовать от воспитателя работу по 12 часов в пятом месяце беременности, если напарница на больничном?
Вопрос №11505058
из г. Сыктывкар
опубликован 13.10.2016, 12:54
опубликован 13.10.2016, 12:54
Работаю воспитателем в детском саду. Беременность 5 месяцев. Напарница на больничном, работодатель просит работать по 12 часов, так как необходима отработка. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просить можно все, что угодно. Если просит, но не требует, то это возможно. Но вы имеете право отказаться, так как такая работа должна быть оплачена дополнительно.
13.10.2016, 13:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Нет, работодатель не имеет право изменять график работы без вашего согласия. Так же можете взять рекомендации от врача, что больше 8 часов вам работать не положено.
13.10.2016, 13:01
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Доброго времени суток! Вы не обязаны работать за кого-то без Вашего согласия. Вас никто не может заставить это делать. Больничный Вашей напарницы - это не Ваша головная боль, а работодателя.
13.10.2016, 13:01
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Добрый день! Нет, без согласия работника менять график рабочего времени (условие трудового договора) недопустимо, это противоречит закону. Можете пожаловаться в трудовую иснпекцию.
13.10.2016, 13:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сыктывкаре
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление должностных инструкций
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Взыскание компенсаций больничного
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Судебное представительство
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
15
Похожие вопросы
Порядок отработки не доработанный часов у воспитателя детского сада. Как воспитатель должен отрабатывать эти часы.
Работа в две смены при болезни напарника - Правомерность и возможность отказа
Проблемы воспитателя - Могу ли я отказаться от лишней смены из-за беременности?
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Как правильно поступить, если без моего согласия и приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в
Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены
Я работаю в детском саду воспитателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут