Заведующая требует отработки за отсутствующую напарницу - нормальная практика или нарушение прав?
опубликован 15.09.2015, 14:15
Я работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница ушла на больничный и заведующая заставляет меня работать за нее в счет отработки, т.е. она не будет ставить мне часы за замещение как это делала раньше, я просто буду работать с 7 часов утра и 19.00. а когда выйдет напарница она мне отработает эти дни. правомерны ли ее действия. Если да, то на каком основании? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Пусть заведующая издаст приказ, как это и положено, и ничего не придумывает, а в соотвествии с Законом. Правомерный приказ и будет основанием для работы за коллегу, пока она болеет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Неравноправное распределение обязанностей - Мою напарницу отправляют учиться, а меня заставляют бесплатно отрабатывать её смены
Может ли работодатель требовать от воспитателя работу по 12 часов в пятом месяце беременности, если напарница на больничном?
Отказ руководителя детского сада в разрешении работы по совместительству воспитателя
Оплата разрезными, принципы устанавливаются ниже
18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.
Режим работы воспитателя в детском саду - 12 часов в день и оплата переработки
Оплата труда воспитателя в отсутствие напарника - как влияет отсутствие на ставку и оплату?
Повару детского сада предлагают одну ставку с условием отчисления 0,5 ставки на нужды садика - это правильно?
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут