Отказ работодателя от утверждения графика отпусков отделения ЛПУ - основания и варианты достижения соглашения

Вопрос №11505692 из г. Екатеринбург
опубликован 13.10.2016, 14:46
Может ли работодатель (администрация ЛПУ) в одностороннем порядке отказаться утвердить график отпусков одного из своих отделений, составленный с учётом трудовой необходимости и мнения коллектива? Если да, то на каком основании и как в этом случае достичь соглашения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Есть такая вещь - коллективный трудовой договор. Давно забытая, но не совсем. Отказ от его заключения чреват серьезными санкциями для работодателя.

13.10.2016, 16:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Похожие темы:
График отпусков

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских