Выявлены нарушения в приказе об оплате труда после смены директора
опубликован 13.10.2016, 15:06
В учреждении прежний директор (Иванов И.И.) был уволен вышестоящей организацией, на его место назначен исполняющий обязанности директора Петров П.П. После данной кадровой перестановки представителем работников было обнаружено, что один из приказов (касается оплаты труда) в реквизитах подписи и росписи имеет следующее: "Директор Иванов И.И. (КОТОРЫЙ УЖЕ УВОЛЕН), и стоит роспись (без расшифровки, не понятна чья, но в бухгалтерии пояснили, что эта роспись И.О. директора Петрова П.П.). Законен ли данный приказ?
Конечно не законен. В данном случае предусмотрена ответственность по ст. 327 УК РФ, а если подделка документа связана с финансовой операцией, то обязательно привлекут. Обратитесь с заявлением в полицию и в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Требуется признать приказ незаконным или юридически ничтожным из-за ошибочной подписи лица, не являющегося директором
Скажите, пожалуйста, какие последсвия могут быть в следующей ситуации.
Учредитель Иванов назначает директора ООО Петрова.
Расписка на получение 10 тыс. от Петрова без указания основания передачи и срока возврата.
Однако, чтобы доказать свои претензии, Петров должен представить
3-х комн., квартира приватизированная в равных долях на 4-х, но доли не определенны.
Pетрову укусила собака, должен ли он возместить стоимость питомца Иванову?
Исковое заявление о возврате суммы за оплаченные налоги по договору рассрочки на покупку машины, которая была возвращена
Вопрос: есть ли шансы у Петрова выиграть дело?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут