Изменение названий должностей на работе мужа - как избежать проблем с окладом?

Вопрос №11506666 из г. Москва
опубликован 13.10.2016, 17:28

У мужа на работе меняются названия должностей, но отдел кадров говорит что это не оргштаты а просто изменяется название должности, обязанности и оклады сохраняются, но в приказе не отображено что оклад прежний кадры говорят что указывать этого не должны. Что должно быть указано в приказе чтобы потом не было подводных камней (под должность решат поменять оклад)? и имеет ли право работодатель менять название должности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Вера, добрый вечер.

Мужу нужно показать приказ юристу/адвокату, чтобы тот смог проверить его условия с точки зрения соблюдения интересов Вашего супруга. Предполагаю, что речь идет исключительно об изменении наименования должности. Но лучше не рисковать.

13.10.2016, 19:11

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Вера

Не накручивайте себя. Просто меняют должности. В приказе оклад менять не надо.

С работником должны заключить новый трудовой договор или дополнение к имеющемуся ТД. Там будет оклад. Также попросите показать Вам штатное расписание

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

13.10.2016, 17:31

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5054 отзывa

Если у вашего супруга не требуют согласия в связи с указанными изменениями названий должностей, то этот свидетельствует о том, что эти изменения не влекут за собой изменения определённых сторонами условий трудового договор, в том числе изменение размера оклада (ст. 72.1 ТК РФ). Поэтому особенных оснований для беспокойства я не вижу.

В любом случае если размер оклада вашего мужа указан только в штатном расписании, то он вправе потребовать чтобы его ознакомили с ним.

13.10.2016, 17:48

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста