Иск о невыплате заработной платы после увольнения - возможно ли подать после года со дня увольнения?

Вопрос №11508635 из г. Краснодар
опубликован 14.10.2016, 00:41

Будет ли принято судом исковое заявление о невыплате заработной платы 14 м октября 2016 года, если дата увольнения была 13 июля 2016 года? Попадаю ли я под измене статьи от 03 октября о продлении срока обращения до 1 года?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте, Сергей в данном вопросе нужно разбираться детально, вам следует обратиться к юристу со всеми документами очно в своем регионе. Заявление то у вас примут но как пойдет далее нужно смотреть документы имеющиеся у вас на руках.

14.10.2016, 01:13

Вопрос был именно в том действует ли на меня изменение статьи по увеличению срока подачи иск заявления до 1 года, если факт задолженности возник 13.07.16г. когда ещё изменение не было введено. А действовал срок 3 месяца.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

В соответствии с частью 2 ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

14.10.2016, 00:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста