Работа без официального трудоустройства - риск или возможность?
опубликован 14.10.2016, 07:19
Мне предложили работу, но предупредили что официального устройства у них нет. Не на испытательный срок, а вобще без трудоустройства. Это вобще как? Работа очень заманчивая для меня, оплату обещают еженедельно выплачивать. Но что-то я сомневаюсь. Подскажите, стоит ли тратить время или это 100% обман?
Место вроде приличное, контактный зоопарк.
Но я не понимаю, как так, даже без договора?
Екатерина, если еженедельно, то Вы будете рисковать максимум недельной зарплатой. Если Вы готовы на такие риски - попробуйте.
Откуда нам знать, обман это или нет?
Некоторые люди честно исполняют свои обязательства, даже не прописанные на бумаге.
Попробуйте получить какой-то пропуск на работу, какие-то доказательства работы там, если что это поможет при обращении в суд.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Возможно обман, пообещать могут одно, а фактически будет другое. Да и незаконно это пр сути. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Здравствуйте, Екатерина
Не стоит тратить на такие предложения время. 200% обман. Устанете потом отсуживать свои деньги.
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!
"Мне предложили работу, но предупредили что официального устройства у них нет... Но я не понимаю, как так, даже без договора?." -а вот так - вы будет там бесправны и вам в любой момент укажут на дверь...
Екатерина, работа без оформления трудового договора правовой точки зрения является крайне нежелательной, в связи с чем, соглашаться на такой вид трудоустройства можно только в каких-либо исключительных случаях и с полным пониманием того, что риск неполучения зарплаты за выполняемую работу чрезвычайно велик.
Дав согласие на прием вас на работу без официального оформления, не смотря на заманчивость предложения, с юридической точки вы абсолютно не защищены. Это может проявиться в будущем, например, когда наниматель откажется оплатить выполненную работу, не будет выплачиваться вся сумма, которая имела место в устной договоренности, что на вас не распространяется трудовое законодательство, оплаты больничных и отпусков тоже не будет, и в конечном - итоге не будут производиться удержания в ПФ, вы не будете являться застрахованным лицом в пенсионном фонде и этот период вообще выпадет из трудового стажа. Решение принимать вам. Если я полно ответил на этот вопрос, рад вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Соответствует ли предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком требованиям КЗОТа и как это
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Как получить отметку о вредном производстве при официальном трудоустройстве маляром с опытом работы и без официальных документов?
Неоплаченное увольнение на сложной работе - мои трудовые права отвергаются
Требуется справка Ф 182-Н для нового места работы - правильно?
Работа на двух местах - как начисляются декретные и как это будет происходить?
Считается, что я работаю с испытательным сроком, или меня приняли уже на постоянную работу?
Нелегальная работа в лесной сфере - как вернуть заработанные деньги и компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут