Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Узловая, 12.08.2013, 19:43

Соответствует ли предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком требованиям КЗОТа и как это может повлиять на статус сына?

Вопрос №2585381 из г. Узловая
опубликован 12.08.2013, 19:43

Сын ищет работу. После успешного прохождения собеседования получил предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком 2 месяца с условием, что если пройдёт испытательный срок положительно, последует официальное трудоустройство, по трудовой книжке. Меня эта ситуация очень пугает, а сын, возможно, доверяет компании. Подскажите, пожалуйста, насколько данное предложение не противоречит КЗОТу, и прописан ли там пункт официального трудоустройства с испытательным сроком? Получается, что сын теряет наработанный непрерывный стаж и юридически в статусе безработного? Благодарю за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кателкина Ирина Сергеевна

Юрист Тула, стаж 2 годa

5.0 34 отзывa

С компанией лучше заключить трудовой договор. Испытательный срок не может превышать 3 месяцев (статья 70 ТК РФ)

13.08.2013, 00:29

Благодарю Вас за ответ! С данным работодателем сын уже не предполагает сотрудничать. Успехов Вам! Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это нарушение трудового законодательства, поскольку при приеме на работу оформление трудовых отношений должно производится с первого дня. Юридического статуса "безработный" у сына нет, т.к.данный статус предполагает возможность получения пособия по безработице и может иметь место только при постановке на учет в данном качестве в ЦЗН

12.08.2013, 19:46

Спасибо за ответ!Добрый вечер! Огромное спасибо Вам, Эмиль Эльдарович, за ответ! Естественно, я так и думала. Надеюсь, сын, увидев Ваши комментарии, пересмотрит своё решение о возможности работе в компании, нарушающей КЗОт и ЕГО ПРАВА! Спасибо! Успехов Вам!

Спросить юриста

Таушканова Елена Михайловна

Юрист из города Саратов

5.0 43 отзывa

По ТК официальное трудоустройство предусмотрено, после 3-х дней работы. Неофициальное трудоустройство само по себе противоречит ТК. После официального трудоустройства работодатель может заявить 2 месяца испытательного срока

12.08.2013, 19:50

Спасибо за ответ! Огромное спасибо Вам, Елена Михайловна, за ответ! Надеюсь, данная информация пригодится сыну в принятии верного решения! Успехов ВАм!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соответствует ли предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком требованиям КЗОТа и как это может повлиять на статус сына?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Узловая

Похожие вопросы