Соответствует ли предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком требованиям КЗОТа и как это может повлиять на статус сына?
опубликован 12.08.2013, 19:43
Сын ищет работу. После успешного прохождения собеседования получил предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком 2 месяца с условием, что если пройдёт испытательный срок положительно, последует официальное трудоустройство, по трудовой книжке. Меня эта ситуация очень пугает, а сын, возможно, доверяет компании. Подскажите, пожалуйста, насколько данное предложение не противоречит КЗОТу, и прописан ли там пункт официального трудоустройства с испытательным сроком? Получается, что сын теряет наработанный непрерывный стаж и юридически в статусе безработного? Благодарю за ответ!
С компанией лучше заключить трудовой договор. Испытательный срок не может превышать 3 месяцев (статья 70 ТК РФ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это нарушение трудового законодательства, поскольку при приеме на работу оформление трудовых отношений должно производится с первого дня. Юридического статуса "безработный" у сына нет, т.к.данный статус предполагает возможность получения пособия по безработице и может иметь место только при постановке на учет в данном качестве в ЦЗН
По ТК официальное трудоустройство предусмотрено, после 3-х дней работы. Неофициальное трудоустройство само по себе противоречит ТК. После официального трудоустройства работодатель может заявить 2 месяца испытательного срока
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Узловая
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Проблемы с трудоустройством и продлением срока пребывания у гражданки Казахстана в России (Москва) - что делать?
Со мной заключили трёхмесячный трудовой договор с испытательным сроком-2 месяца.
Предложение на испытательный срок с неофициальным оформлением - степень законности и рекомендации
Принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца, хочу уволиться спустя 1 месяц - как это отразится на моей трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут