Соответствует ли предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком требованиям КЗОТа и как это может повлиять на статус сына?

Вопрос №2585381 из г. Узловая
опубликован 12.08.2013, 19:43

Сын ищет работу. После успешного прохождения собеседования получил предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком 2 месяца с условием, что если пройдёт испытательный срок положительно, последует официальное трудоустройство, по трудовой книжке. Меня эта ситуация очень пугает, а сын, возможно, доверяет компании. Подскажите, пожалуйста, насколько данное предложение не противоречит КЗОТу, и прописан ли там пункт официального трудоустройства с испытательным сроком? Получается, что сын теряет наработанный непрерывный стаж и юридически в статусе безработного? Благодарю за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кателкина Ирина Сергеевна

Юрист Тула, стаж 2 годa

5.0 34 отзывa

С компанией лучше заключить трудовой договор. Испытательный срок не может превышать 3 месяцев (статья 70 ТК РФ)

13.08.2013, 00:29

Благодарю Вас за ответ! С данным работодателем сын уже не предполагает сотрудничать. Успехов Вам! Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это нарушение трудового законодательства, поскольку при приеме на работу оформление трудовых отношений должно производится с первого дня. Юридического статуса "безработный" у сына нет, т.к.данный статус предполагает возможность получения пособия по безработице и может иметь место только при постановке на учет в данном качестве в ЦЗН

12.08.2013, 19:46

Спасибо за ответ!Добрый вечер! Огромное спасибо Вам, Эмиль Эльдарович, за ответ! Естественно, я так и думала. Надеюсь, сын, увидев Ваши комментарии, пересмотрит своё решение о возможности работе в компании, нарушающей КЗОт и ЕГО ПРАВА! Спасибо! Успехов Вам!

Спросить юриста

Таушканова Елена Михайловна

Юрист из города Саратов

5.0 43 отзывa

По ТК официальное трудоустройство предусмотрено, после 3-х дней работы. Неофициальное трудоустройство само по себе противоречит ТК. После официального трудоустройства работодатель может заявить 2 месяца испытательного срока

12.08.2013, 19:50

Спасибо за ответ! Огромное спасибо Вам, Елена Михайловна, за ответ! Надеюсь, данная информация пригодится сыну в принятии верного решения! Успехов ВАм!

Спросить юриста