Вопрос об отказе в предоставлении отпуска при работе на нескольких государственных должностях.

Вопрос №11509969 из г. Мурманск
опубликован 14.10.2016, 10:18

У меня такой вопрос. Моя мама работает в гос учреждении и дополнительно, на пол ставки, у строилась на 2-ю гос работу в школу. Работает по трудовой книжке и там и там, но в школе ей сказали что она не может брать отпуск, так как работет на пол ставки и подоходный налог у нее тоже снимают и пол ставки. Вот и интересно: в концелярии говорят, что ей нужно уволиться, бесплатно отгулять отпуск и опять вернуться на подработку. Имеют ли право не давать отпуск, если человек работает по трудовой и платит все налоги? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваша мама не может работать у двух работодателей по трудовым книжкам. Одна работа должна быть основной, остальные - по совместительству. По совместительству соответственно продолжительность рабочего времени не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной при полной занятости - неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Ст. 284 ТК РФ.

Порядок предоставления отпусков по совместительству установлен законом. Отпуск должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основной работе. Количество дней ежегодного отпуска совместителя по определенной должности не меняется при работе в режиме неполного рабочего времени. Если по совместительству отпуск меньше чем по одной работе, то по заявлению работодатель обязан оставшееся время оформить отпуском за свой счёт. Ст. 286 ТК РФ.

14.10.2016, 11:58

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

8 800 505-91-11

Если ваша мама официально трудоустроена, то согласно трудовому кодексу, она имеет полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Пусть она напишет жалобу в трудовую инспекцию.

14.10.2016, 10:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста