Применение ответственности и увольнение сотрудника по делу о фальсификации командировочных расходов без живой подписи и документации

Вопрос №11510310 из г. Калининград
опубликован 14.10.2016, 11:15

Вопрос такой. У нас есть сотрудник который подозревается в фальсификации гостиничных счетов, авиабилетов и других расходов после командировок, там указывались завышенные суммы при сдаче авансового отчета. Особенность в том, что у нас все авансовые отчеты подаются в личном кабинете компании в электронном виде (не ЕЦП) , т.е. есть только скан копии подтверждающих документов, отправлены НЕ с электронного адреса сотрудника. Ни одной «живой» подписи сотрудника на документах\отчетах нет. Частным образом обратились в гостиницы, такси, и компании по прокату машин для подтверждения – в некоторых нам отказали в предоставлении информации. В некоторых прислали стоимость фактичекой стоимости их услуг. Она отличается в меньшую сторону. Командировки и расходы были в странах СНГ. Пока составили 2 акта о нарушении правил внутреннего распорядка и потребовали объяснений. Вопрос – как привлечь сотрудника к ответственности - материальной и расстаться с ним.? Насколько это будет затратно по времени и издержкам на юриста? Может в полицию обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В данном случае лучше обратиться в полицию. Так как усматриваются признаки преступления. В зависимости от того, куда ушли деньги будет и квалификация. Просто для привления к дисциплинарной ответственности вам будет трудно предоставить доказательства самостоятельно из стран СНГ.

14.10.2016, 11:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день. Обратитесь в полицию с заявлением, поскольку усматриваются признаки состава преступления. Желаю удачи и всего хорошего.

14.10.2016, 11:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение ответственности и увольнение сотрудника по делу о фальсификации командировочных расходов без живой подписи и документации

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Оплатили билеты с карты другого человека при командировке. Как доказать что это расходы?

Обвиняют в подделке кассового чека за проживание в гостинице - как доказать невиновность

Подано заявление от АО в ОБЭП с целью привлечения сотрудника к ответственности.

Муж после командировки сдал чеки за гостиницу, позже выяснилось, что они поддельные.

Действителен ли скан квитанции со счетом гостиницы для отчета по командировке?

Работник съездил в командировку и часть средств использовал в личных целях, Документы были подлодные.

Проблема возмещения затрат при использовании сервиса Dostavista - как решить ситуацию?