Проблемы с выплатой зарплаты и рабочим графиком - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Вопрос №11510833 из г. Челябинск
опубликован 14.10.2016, 12:42

Собираюсь увольняться со своего рабочего места.

Зарплата по договору составляет 8 тр. В реальной же жизни она составляет от 20 до 50 тр в зависимости от выполнения плана.

Старый состав предупредил что работодатель при увольнении отказывается выплачивать всю заслуженную сумму а выплачивает не более тех 8 тр которые прописаны в договоре.

На дынный момент мне был выплачен аванс в размере 5 тр, оставшаяся сумма составляет порядка 15 тр.

Боюсь что работодатель выплатит лишь 3 тр.

Если работодатель все таки поступит таким образом есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?

Так же трудовой день у нас составляет 12 ч вместо прописанных 8.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8512 отзывов

Добрый день. Работодатель может выплатить Вам деньги по условиям заключенного трудового договора и Вы не сможете оспорить это в суде. Обращайтесь с жалобами на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.

14.10.2016, 12:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вам необходимо будет подать заявление в суд о взыскании с работодателя "черной" заработной платы, где придется доказывать фактические выплаты. В качестве свидетелей пригласите в суд работников, уволенных от данного работодателя.

14.10.2016, 12:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Трудовая инспекция вам не поможет, вы конечно можете обратиться в суд что бы взыскать остаток, но в таком случае вам будет необходимо доказать его наличие, то есть реальный размер зарплаты.

14.10.2016, 12:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста