Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?
опубликован 22.11.2013, 14:13
В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства. В настоящий момент я отработала год, после подписания договора и собираюсь увольняться. При расчете в день увольнения я обязана выплатить всю сумму за обучение?
При расчете работодатель, скорее всего, вспомнит, что прописал в "ученическом договоре" и вычтет самостоятельно из Вашего выходного пособия стоимость обучения. А Вы, не согласившись, можете оспорить размер выходного пособия, задавшись вопросом: соответствует ли это изъятие кровно заработанного с тем пунктом договора, который требует возврата этих "образовательно-ученических" средств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Условия трудового договора и обучения
Ученический договор - выплаты в случае увольнения после окончания обучения
Действителен ли ученический договор при условии окончания обучения и отсутствия указания срока трудовой деятельности?
Работодатель требует отработки за бесплатное обучение - законно ли это?
Особенности ученического договора и финансовые обязательства при уходе с работы
Курсы помощника машиниста - что делать при недоплате зарплаты и обязанности выплатить за обучение
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Условия ученического договора - срок работы и возможная изменение суммы выплат за обучение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут