На комбикормовом заводе работаю один - какую оплату требовать за месяц с 300 часами и отсутствием напарника?

Вопрос №11511569 из г. Орёл
опубликован 14.10.2016, 15:07

Работаю на комбикормовом заводе. На октябрь месяц дали график 300 часов. Да ещё и напарник ушел в отпуск. Другого человека не поставили, нет свободных работников. Раньше на этом участке работали четыре человека. Оклад 10000 рублей в месяц. Какую оплату я могу потребовать за этот период?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Согласно ст 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

14.10.2016, 15:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Размер доплаты зависит от объема дополнительной работы в порядке увеличения объёма работы. Только соглашение об объёме о размере доплаты оформляется не после, а до её выполнения. В противном случае оснований для ее оплаты нет вообще. Без приказа на дополнительную работу на основании письменного согласия работника (соглашения) в котором и указан размер доплаты, начинать работу не стоит.

14.10.2016, 15:23

Спросить юриста